Vi utgår alltid från kunden, hur kunden vill att vi levererar dennes assistans. För att kunden ska känna sig trygg, behövs personliga assistenter som är trygga i sin roll och har den kompetens som kundens funktionsnedsättning kräver. Redan vid anställning görs en kompetensinventering och kartläggning gällande assistenternas behov av kompetensutveckling, dessa följs sedan upp årligen för att säkerställa att assistenterna har den kompetens som krävs för att de ska vara trygga i sin roll och leverera en trygg assistans av hög kvalitet. Azalea Care har även ett av branschens bästa kollektivavtal för personliga assistenter för att vara en attraktiv arbetsgivare.

Det är känt att verksamhetschefer inom vård- och omsorg ofta har en mycket hög arbetsbelastning och lite tid till ledarskapsutveckling. Därför fokuserar Azalea Care även på en hållbar arbetssituation för verksamhetschefer samt kontinuerlig ledarskapsutveckling.

Vi tror på kontinuitet och satsar på våra medarbetare, de är nyckeln till en trygg assistans. Såväl personliga assistenter som verksamhetschefer. Genom att vi satsar på medarbetarna har vi stolta medarbetare och trygga kunder!