Att vara medarbetare hos oss

För oss är det självklart att assistansen alltid utgår från hur kunden vill att den utförs. Vi fokuserar också på våra medarbetare då de är det värdefullaste vi har.

Att jobba som personlig assistent kan se väldigt olika ut beroende på vilken funktionsnedsättning kunden har, likväl för att vi alla är olika individer vare sig vi har en funktionsnedsättning eller inte. Som personlig assistent kompenserar du för det kunden inte klarar av att göra själv, så att denne kan leva som andra i så hög utsträckning som det är möjligt. Att jobba i en annan människas hem ställer stora krav på dig som assistent, det kan även finnas en familj att ta hänsyn till. Det gäller att ha fingertoppskänsla för att läsa av hur kunden vill ha det i olika situationer.

Vi ställer höga krav på våra assistenter, i gengäld får du ett givande arbete med ett ständigt lärande. Vi har ett av branschens generösaste kollektivavtal samt ger våra personliga assistenter den kompetensutveckling som behövs för att känna sig trygga i sitt arbete. Detta för att kunna leverera en trygg assistans av hög kvalitet för våra kunder, av medarbetare som är stolta över sitt jobb och sin arbetsgivare. Våra värdeord är trygghet, stolthet, kvalitet och dessa jobbar vi utifrån. Varje dag.

På Azalea fokuserar vi också på våra verksamhetschefer så att de har en rimlig arbetsbelastning och bra ledarskapsutveckling. Detta för att vi tror på kontinuitet och vill behålla duktiga medarbetare.

Som personlig assistent hos oss får du:

• En tillgänglig och engagerad verksamhetschef med rimlig arbetsbelastning
• God arbetsmiljö
• Närhet kund, assistent, verksamhetschef
• Friskvårdsbidrag om 1,50 kr per arbetad timme, max 1500 kr per halvår. Gäller även vikarier
• Fräscha arbetskläder till alla som önskar det
• Möjlighet till utökat ansvar genom att bli medarbetsledare
• Kollektivavtal
• Kompetensutveckling